Leasing Pracowniczy i Praca Tymczasowa: Zadbaj o stabilność kadrową swojej firmy. Do nas CV spływają jak szalone!
CV
CV
CV
CV
CV
CV
CV
CV
Kompleksowe Usługi HR: Od Pracy Tymczasowej po Outsourcing Kadry.
Praca Tymczasowa i Sezonowa
Zapewniamy szybki dostęp do kadr na potrzeby sezonowe lub nagłe projekty, oferując Twojej firmie pełne elastyczne zatrudnienie bez długoterminowych zobowiązań.
Outsourcing Kadry i Procesów HR
Zleć nam zewnętrzną obsługę kadr i procesów administracyjnych, włącznie z delegowaniem pracowników i legalizacją, i skup się wyłącznie na rozwoju swojej podstawowej działalności.
Leasing Pracowniczy
Przejmujemy przejęcie odpowiedzialności pracodawcy i całą obsługę prawno-administracyjną, co prowadzi do widocznej optymalizacji kosztów zatrudnienia i minimalizacji ryzyka.
Rekrutacja Specjalistów
Idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz trudno dostępnych specjalistów na kluczowe stanowiska (np. Inżynierowie, IT, Finanse).
Doradztwo i Audyt Legalności
Świadczymy eksperckie wsparcie dla Twojego działu HR. Oferujemy audyt legalności zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie dokumentów na pobyt i pracę dla cudzoziemców.
Kompleksowy Onboarding
Po znalezieniu i legalizacji kandydata, zapewniamy jego skuteczny Onboarding. Obejmuje to stałą opiekę koordynatora, co zwiększa retencję i minimalizuje rotację pracowników w pierwszych miesiącach.
Praca Tymczasowa i Sezonowa
Zapewniamy szybki dostęp do kadr na potrzeby sezonowe lub nagłe projekty, oferując Twojej firmie pełne elastyczne zatrudnienie bez długoterminowych zobowiązań.
Leasing Pracowniczy
Przejmujemy przejęcie odpowiedzialności pracodawcy i całą obsługę prawno-administracyjną, co prowadzi do widocznej optymalizacji kosztów zatrudnienia i minimalizacji ryzyka.
Doradztwo i Audyt Legalności
Świadczymy eksperckie wsparcie dla Twojego działu HR. Oferujemy audyt legalności zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie dokumentów na pobyt i pracę dla cudzoziemców.
Outsourcing Kadry i Procesów HR
Zleć nam zewnętrzną obsługę kadr i procesów administracyjnych, włącznie z delegowaniem pracowników i legalizacją, i skup się wyłącznie na rozwoju swojej podstawowej działalności.
Rekrutacja Specjalistów
Idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz trudno dostępnych specjalistów na kluczowe stanowiska (np. Inżynierowie, IT, Finanse).
Kompleksowy Onboarding
Po znalezieniu i legalizacji kandydata, zapewniamy jego skuteczny Onboarding. Obejmuje to stałą opiekę koordynatora, co zwiększa retencję i minimalizuje rotację pracowników w pierwszych miesiącach.
Praca Tymczasowa i Sezonowa
Zapewniamy szybki dostęp do kadr na potrzeby sezonowe lub nagłe projekty, oferując Twojej firmie pełne elastyczne zatrudnienie bez długoterminowych zobowiązań.
Outsourcing Kadry i Procesów HR
Zleć nam zewnętrzną obsługę kadr i procesów administracyjnych, włącznie z delegowaniem pracowników i legalizacją, i skup się wyłącznie na rozwoju swojej podstawowej działalności.
Leasing Pracowniczy
Przejmujemy przejęcie odpowiedzialności pracodawcy i całą obsługę prawno-administracyjną, co prowadzi do widocznej optymalizacji kosztów zatrudnienia i minimalizacji ryzyka.
Rekrutacja Specjalistów
Idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz trudno dostępnych specjalistów na kluczowe stanowiska (np. Inżynierowie, IT, Finanse).
Doradztwo i Audyt Legalności
Świadczymy eksperckie wsparcie dla Twojego działu HR. Oferujemy audyt legalności zatrudnienia oraz doradztwo w zakresie dokumentów na pobyt i pracę dla cudzoziemców.
Kompleksowy Onboarding
Po znalezieniu i legalizacji kandydata, zapewniamy jego skuteczny Onboarding. Obejmuje to stałą opiekę koordynatora, co zwiększa retencję i minimalizuje rotację pracowników w pierwszych miesiącach.
Najczęściej Zadawane Pytania: Legalność, Koszty i Audyt Legalności Zatrudnienia Cudzoziemców
Najczęściej Zadawane Pytania: Legalność, Koszty i Audyt Legalności Zatrudnienia Cudzoziemców
Dzisiaj: Zapytaj o pracowników i legalność.
Jak szybko Agencja Pracy International jest w stanie dostarczyć pracowników?
Czas rekrutacji zależy od stanowiska i wymagań, ale dzięki stałej bazie kandydatów z Ukrainy, możemy zapewnić pierwszych pracowników w ciągu 7-14 dni od podpisania umowy.
Kto ponosi odpowiedzialność prawną i administracyjną przy Leasingu Pracowniczym?
W modelu Leasingu Pracowniczego to my przejmujemy całą odpowiedzialność prawno-administracyjną związaną z zatrudnieniem. Twoja firma ponosi ryzyko tylko w zakresie BHP na stanowisku pracy.
Czy możemy zlecić Wam tylko audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Tak. Możesz zamówić u nas kompleksowy audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców, aby mieć pewność, że Twoje obecne procedury są w pełni zgodne z polskim prawem.
Ile kosztuje Leasing Pracowniczy i jaki jest model rozliczenia?
Cena Leasingu Pracowniczego jest ustalana indywidualnie, zależy od stanowiska i liczby pracowników. Opłata to jedna, transparentna stawka godzinowa za efektywnie przepracowane godziny, bez ukrytych kosztów.
Co wyróżnia Państwa agencję na tle konkurencji w rekrutacji z Ukrainy?
Naszym głównym wyróżnikiem jest specjalizacja w legalizacji zatrudnienia w Polsce oraz organizacja zakwaterowania dla pracowników. Gwarantujemy pełną obsługę logistyczną i prawną.
Czy jest wymagany minimalny okres zatrudnienia lub minimalna liczba pracowników?
Minimalna liczba pracowników lub okres zależy od wybranej usługi (Leasing lub Praca Tymczasowa), ale nasze umowy są elastyczne. Możemy omówić indywidualne warunki współpracy i dopasować je do sezonowości w Twojej firmie.
Dzisiaj: Zapytaj o pracowników i legalność.
Jak szybko Agencja Pracy International jest w stanie dostarczyć pracowników?
Czas rekrutacji zależy od stanowiska i wymagań, ale dzięki stałej bazie kandydatów z Ukrainy, możemy zapewnić pierwszych pracowników w ciągu 7-14 dni od podpisania umowy.
Kto ponosi odpowiedzialność prawną i administracyjną przy Leasingu Pracowniczym?
W modelu Leasingu Pracowniczego to my przejmujemy całą odpowiedzialność prawno-administracyjną związaną z zatrudnieniem. Twoja firma ponosi ryzyko tylko w zakresie BHP na stanowisku pracy.
Czy możemy zlecić Wam tylko audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Tak. Możesz zamówić u nas kompleksowy audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców, aby mieć pewność, że Twoje obecne procedury są w pełni zgodne z polskim prawem.
Ile kosztuje Leasing Pracowniczy i jaki jest model rozliczenia?
Cena Leasingu Pracowniczego jest ustalana indywidualnie, zależy od stanowiska i liczby pracowników. Opłata to jedna, transparentna stawka godzinowa za efektywnie przepracowane godziny, bez ukrytych kosztów.
Co wyróżnia Państwa agencję na tle konkurencji w rekrutacji z Ukrainy?
Naszym głównym wyróżnikiem jest specjalizacja w legalizacji zatrudnienia w Polsce oraz organizacja zakwaterowania dla pracowników. Gwarantujemy pełną obsługę logistyczną i prawną.
Czy jest wymagany minimalny okres zatrudnienia lub minimalna liczba pracowników?
Minimalna liczba pracowników lub okres zależy od wybranej usługi (Leasing lub Praca Tymczasowa), ale nasze umowy są elastyczne. Możemy omówić indywidualne warunki współpracy i dopasować je do sezonowości w Twojej firmie.
Dzisiaj: Zapytaj o pracowników i legalność.
Jak szybko Agencja Pracy International jest w stanie dostarczyć pracowników?
Czas rekrutacji zależy od stanowiska i wymagań, ale dzięki stałej bazie kandydatów z Ukrainy, możemy zapewnić pierwszych pracowników w ciągu 7-14 dni od podpisania umowy.
Kto ponosi odpowiedzialność prawną i administracyjną przy Leasingu Pracowniczym?
W modelu Leasingu Pracowniczego to my przejmujemy całą odpowiedzialność prawno-administracyjną związaną z zatrudnieniem. Twoja firma ponosi ryzyko tylko w zakresie BHP na stanowisku pracy.
Czy możemy zlecić Wam tylko audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców?
Tak. Możesz zamówić u nas kompleksowy audyt legalności zatrudnienia cudzoziemców, aby mieć pewność, że Twoje obecne procedury są w pełni zgodne z polskim prawem.
Ile kosztuje Leasing Pracowniczy i jaki jest model rozliczenia?
Cena Leasingu Pracowniczego jest ustalana indywidualnie, zależy od stanowiska i liczby pracowników. Opłata to jedna, transparentna stawka godzinowa za efektywnie przepracowane godziny, bez ukrytych kosztów.
Co wyróżnia Państwa agencję na tle konkurencji w rekrutacji z Ukrainy?
Naszym głównym wyróżnikiem jest specjalizacja w legalizacji zatrudnienia w Polsce oraz organizacja zakwaterowania dla pracowników. Gwarantujemy pełną obsługę logistyczną i prawną.
Czy jest wymagany minimalny okres zatrudnienia lub minimalna liczba pracowników?
Minimalna liczba pracowników lub okres zależy od wybranej usługi (Leasing lub Praca Tymczasowa), ale nasze umowy są elastyczne. Możemy omówić indywidualne warunki współpracy i dopasować je do sezonowości w Twojej firmie.